Если вы владелец большого загородного дома и можете позволить себе оплачивать труд дополнительных работников для его содержания, пора набирать домашний персонал. Раньше этим занималась потомственная аристократия, которая владела целыми поместьями: полный штат работников выполнял самую разнообразную работу, к тому же, они продвигались по служебной лестнице с простых должностей на более высокие и ответственные. Сейчас все гораздо проще, но в труде профессионального персонала до сих пор нуждаются. Обычно это небольшой штат из нескольких человек, а то и вовсе один человек – все зависит от пожеланий хозяина дома и тех видов работ, которые нужно осуществлять в конкретном доме. При поиске ответственных и профессиональных работников можно обратиться в специальные агентства, где представлены лучшие кандидаты с резюме и портфолио.

Общие критерии по подбору домашнего персонала

Если вы собираете штат, а не ищите одного человека на конкретную специальность, определитесь для начала, в каких специальностях нуждаетесь. Одни из самых популярных – домработницы, горничные и няни. Для содержания большого дома и ведения домашнего хозяйства не обойтись без домработницы, в помощь ей можно нанять горничную. Если у вас большая семья, вам нравится вкусно и разнообразно питаться или вы часто устраиваете совместные ужины с родственниками и друзьями, наймите хорошего повара. Если папа с мамой заняты активной деятельностью, нужно позаботиться об уюте и комфорте маленького ребенка – для этого стоит нанять хорошую няню. Садовник, гувернантка, водитель, репетитор, экономка, сиделка и прочие специальности менее популярны и зависят от индивидуальных потребностей заказчика. Тут кстати Вам помогут осуществить подбор домашнего персонала.

Изучите информацию о человеке: возраст, образование, опыт работы, наличие нужных документов (медицинская книжка), подходящие для данного человека условия работы – самые важные критерии. Для работы в доме также важна опрятность и приятный внешний вид, особенно для нянь и домработниц. В агентстве вы можете выбрать приглянувшихся вам кандидатов и назначить собеседование, которое вместе с вами может провести сотрудник компании.

Этап собеседования предполагает общение между возможным кандидатом и клиентом. Вы поймете, легко ли вам находить общий язык, поладите ли вы друг с другом, подходит ли кандидат под ваши требования и готовы ли вы следовать его условиям, если он таковые предложит. На этом этапе выясняются все нюансы и подробности сотрудничества, и вы выбираете самого подходящего кандидата из выбранных.

Далее необходимо провести испытательный срок. В хорошем агентстве этот момент предполагается: вы можете договориться и назначить свой срок или выбрать рекомендованный агентством срок для данной специальности. Он может составлять от недели до пары-тройки месяцев.

После того как выбранный кандидат хорошо себя проявил в течение испытательного срока, его можно принимать на постоянную работу. Еще раз уточните все основные условия, согласуйте их между собой, заключите договор.

Общие рекомендации для основных домашних специальностей

Няня.

Няня в Москве заменяет в рабочее время маму, поэтому по максимуму должна обладать материнскими качествами и иметь необходимые знания по уходу за детьми. Обязательно наличие медицинской книжки, положительный опыт работы с маленькими детьми, заботливость, аккуратность, чистоплотность, терпеливость, умение найти контакт с ребенком. Приветствуется педагогическое образование. Няне следует знать и понимать, как ухаживать за ребенком, обеспечивать ему все основные потребности, разбираться в детской психологии, играть с малышом и развивать его.

Горничная.

Чистоплотность, опрятность, стремление к качественному результату работы – вот что важно для хорошей горничной. Убирая комнату, она не поленится протереть верхушки шкафов, почистить стекла, тщательно пропылесосить под кроватью. Пыль активно скапливается даже в тех местах, с которыми мы непосредственно не контактируем каждый день, но это не значит, что она не оказывает на организм вредного влияния. Горничная должна уметь быстро и качественно проводить обычную уборку, а также генеральную с оговоренной периодичностью.

Домработница – это комплексный работник, который выполняет обязанности горничной, повара, экономки. Круг ее обязанностей весьма широк, поэтому при подборе кандидата на эту должность нужно заранее обговорить, что и когда человек должен будет выполнять. Если у вас большой дом, в котором много работы, возможно, домработнице понадобится помощница. Предложите адекватный режим и объем работы, а также достойную заработную плату за труд, так как эта должность – одна из самых нелегких. Требования к домработнице: трудолюбие, знание и умение ведения домашнего хозяйства, многозадачность, исполнительность, следование режиму и выработанному порядку.

Источник: arlyn.ru